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王者荣耀下注大学2022年度事业单位工作人员(专职思政课教师、专职辅导员、管理人员等)招聘公告

文章来(lai)源: 发布时间(jian):2022年04月(yue)11日 点击数: 字体:

为(wei)做(zuo)好2022年(nian)度(du)王者荣耀下注大学面向社(she)会公(gong)开招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)才(cai)工(gong)作,根(gen)据《事业单位(wei)人(ren)(ren)事管理(li)条例(li)》(国务院令第652号(hao)(hao)),中(zhong)共安(an)(an)徽省(sheng)委组织部、安(an)(an)徽省(sheng)人(ren)(ren)力(li)资源社(she)会保障厅(ting)《关(guan)(guan)于印发〈安(an)(an)徽省(sheng)事业单位(wei)公(gong)开招(zhao)聘(pin)人(ren)(ren)员(yuan)暂行办法(fa)〉的通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)》(皖人(ren)(ren)社(she)发〔2010〕78号(hao)(hao))、《关(guan)(guan)于进一步(bu)做(zuo)好省(sheng)属(shu)高(gao)校公(gong)开招(zhao)聘(pin)工(gong)作的通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)》(皖人(ren)(ren)社(she)秘〔2018〕369号(hao)(hao))和《关(guan)(guan)于进一步(bu)加强和改进省(sheng)属(shu)高(gao)校公(gong)开招(zhao)聘(pin)工(gong)作的通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)》(皖教(jiao)秘人(ren)(ren)〔2021〕58号(hao)(hao))等有(you)关(guan)(guan)规定(ding),现就有(you)关(guan)(guan)事项公(gong)告如下:

一(yi)、招聘原则(ze)

(一)坚持(chi)面向社(she)会、公开(kai)招聘

(二)坚持考(kao)试(shi)考(kao)察、择优聘用

二、招聘计划

专职思政课教师、专职辅导员、管理人员、附属中学教师等(详见附件(jian)1:“王者荣耀下注大学2022年度招聘事业单(dan)位(wei)工作人员(yuan)岗位汇总表”)。

三、招聘条件

(一)认真学(xue)习贯(guan)彻习近平新时代中国特色(se)社(she)会主(zhu)义(yi)思想,增强“四(si)个(ge)意识(shi)”,坚定“四(si)个(ge)自信”,做到“两(liang)个(ge)维(wei)护”;

(二)遵守(shou)中华人民共和国宪法和法律(lv);

(三)遵守(shou)教(jiao)师职业道德规范,具有良(liang)好的品行(xing);

(四)符合岗位所(suo)需的(de)专业或技能条件;

(五)适应岗(gang)位(wei)要求的身(shen)体条件;

(六)具(ju)有硕士(shi)研(yan)究生(sheng)学历及学位(wei)人员年(nian)(nian)龄(ling)一般不超(chao)过(guo)(guo)(guo)30周(zhou)岁(sui)即“1992年(nian)(nian)1月1日(含(han))后(hou)出生(sheng)”(其(qi)他涉(she)及年(nian)(nian)龄(ling)计算的依此类(lei)推)。具(ju)有博士(shi)研(yan)究生(sheng)学历及学位(wei)人员年(nian)(nian)龄(ling)不超(chao)过(guo)(guo)(guo)40周(zhou)岁(sui)。具(ju)有博士(shi)学位(wei)的副(fu)教授(shou)年(nian)(nian)龄(ling)一般不超(chao)过(guo)(guo)(guo)45周(zhou)岁(sui)、具(ju)有教授(shou)职(zhi)称(或相当职(zhi)称)年(nian)(nian)龄(ling)一般不超(chao)过(guo)(guo)(guo)50周(zhou)岁(sui)。

有下列情形之一(yi)的人员,不得参(can)加(jia)考核:

(一)不(bu)符合岗位招(zhao)聘条(tiao)件(jian)的人员;

(二)在(zai)读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四(si))经政府(fu)人力资源社会(hui)保障(zhang)部门认定具有考试(shi)违纪行为且在停(ting)考期内的人员;

(五)曾(ceng)因(yin)犯罪受(shou)过刑事处罚(fa)(fa)的(de)人(ren)员(yuan)和(he)曾(ceng)被开除公职的(de)人(ren)员(yuan)、受(shou)到(dao)党(dang)纪(ji)(ji)政(zheng)纪(ji)(ji)处分(fen)期(qi)限(xian)未(wei)满或者正在(zai)接受(shou)纪(ji)(ji)律审查(cha)的(de)人(ren)员(yuan)、处于刑事处罚(fa)(fa)期(qi)间(jian)或者正在(zai)接受(shou)司(si)法调查(cha)尚未(wei)做(zuo)出(chu)结论的(de)人(ren)员(yuan);

(六)法律规定不得参加报考或(huo)聘(pin)用(yong)为事业单(dan)位工(gong)作人员的其他(ta)情形人员。

五、招聘程序(xu)

按照省人(ren)社厅和教育厅有关人(ren)才招聘(pin)文件(jian)要求执(zhi)行(xing)。

(一)网上提交(jiao)应聘材料

应聘者填写附(fu)件2:《王者荣耀下注大(da)(da)学(xue)2022年(nian)应聘事业单位(wei)(wei)工作(zuo)人(ren)(ren)员(yuan)汇总表》并将(jiang)应聘材料(liao)发至(zhi)相(xiang)应岗(gang)位(wei)(wei)联系人(ren)(ren)或(huo)学(xue)校人(ren)(ren)才招聘邮箱hbsdrsc@gloriahouse.net;主题为:姓(xing)名(ming)+学(xue)校+学(xue)历(专(zhuan)业)+应聘XX岗(gang)位(wei)(wei),附(fu)件为个人(ren)(ren)简(jian)历(doc或(huo)pdf格式)、前期(qi)学(xue)历学(xue)位(wei)(wei)证书扫描件等材料(liao)。邮件大(da)(da)小(xiao)不(bu)超过5M,未按(an)照要求投递简(jian)历的不(bu)予接收(shou)。

(二(er))资格(ge)审查

收到简(jian)历后,人(ren)事处、相关单位及时对应聘(pin)人(ren)员(yuan)材(cai)料进行资格(ge)审(shen)查(cha),对符合需求的(de)人(ren)员(yuan),邀请其来校参(can)加考核(审(shen)查(cha)未通过者,学校不再逐一通知);资格(ge)审(shen)核、笔试及面(mian)试等考核工作由学校统一组织(zhi)。

来校参(can)加考核人员,须携带以下材料原件:身份证、应(ying)聘岗位要(yao)求的学(xue)历学(xue)位证书(或相(xiang)(xiang)关(guan)证明)、发表的论文(wen)及其他科研成果证明、学(xue)习成绩(ji)单、获奖荣(rong)誉证书等相(xiang)(xiang)关(guan)材料。

(三(san))考核工作

考核总成绩按百分(fen)制计算,其中笔试(shi)(shi)占(zhan)40%、面(mian)试(shi)(shi)占(zhan)60%,成绩保留到(dao)小(xiao)数点(dian)(dian)后两位,小(xiao)数点(dian)(dian)后第三位四舍五入。具体内(nei)容和相关程(cheng)序如下:

(1)笔试

满分为100分,主要考查应聘人员(yuan)的综合知识,根据招聘岗(gang)位笔试内容具(ju)体(ti)如下(xia):

①专职思政课教师岗位:重点考(kao)查马(ma)克(ke)思(si)(si)(si)主义理论(马(ma)克(ke)思(si)(si)(si)主义基(ji)本原理、马(ma)克(ke)思(si)(si)(si)主义中国(guo)化研(yan)(yan)究(jiu)、思(si)(si)(si)想政治教育、中国(guo)近现代(dai)史基(ji)本问(wen)题研(yan)(yan)究(jiu)、党(dang)的建设、国(guo)外马(ma)克(ke)思(si)(si)(si)主义、马(ma)克(ke)思(si)(si)(si)主义发展史研(yan)(yan)究(jiu)方向)等相关专业知识。

②专职辅导(dao)员岗(gang)位:重点考查形势政策、大学(xue)生思想政治(zhi)教育、学(xue)生管理(li)服务工作相(xiang)关的政策理(li)论以(yi)及辅导(dao)员职业(ye)能力(li)知识(shi)等。

③管理(li)岗(gang)位:重点(dian)考察报考岗(gang)位应具备(bei)的(de)专业理(li)论知识。

④附(fu)属(shu)中学、附(fu)属(shu)幼儿园教师岗位:重点考查报考岗位应(ying)具备的(de)相关理论知识。

根据(ju)笔(bi)(bi)试(shi)(shi)(shi)成(cheng)绩(ji),从(cong)高(gao)分(fen)到低(di)分(fen)排序,分(fen)岗位按招(zhao)聘计(ji)划1:3比例(li)确定参加面试(shi)(shi)(shi)人选,笔(bi)(bi)试(shi)(shi)(shi)成(cheng)绩(ji)低(di)于(yu)60分(fen)不得(de)进入面试(shi)(shi)(shi),不足以上比例(li)按实际人数进行(xing)面试(shi)(shi)(shi),最(zui)后一名如有多(duo)名考生笔(bi)(bi)试(shi)(shi)(shi)成(cheng)绩(ji)相同的,一并确定为面试(shi)(shi)(shi)人选。笔(bi)(bi)试(shi)(shi)(shi)成(cheng)绩(ji)在学(xue)校人事处网(wang)站公布(bu)。

(2)面试(shi)

满(man)分(fen)为100分(fen),主(zhu)要考查应聘(pin)人员报考岗(gang)位(wei)应具备的(de)综合能力,根据招聘(pin)岗(gang)位(wei)面试内容具体如(ru)下:

①专(zhuan)职思政课教师岗位:采(cai)用(yong)试讲和(he)(he)现场问答的形式:试讲时长不超过10分钟(zhong),现场问答不超过5分钟(zhong)。试讲内容:高等(deng)学校马克思(si)主义理论研究(jiu)和(he)(he)建(jian)设(she)工程重点(dian)教材(cai)(2021年版《思想(xiang)道(dao)德与(yu)法治(zhi)》、《马(ma)克思主义基(ji)本原理》、《马(ma)克思主(zhu)义基本原理(li)(li)概论》和(he)《毛泽东思想和(he)中(zhong)(zhong)(zhong)国特(te)色社会主(zhu)义理(li)(li)论体系概论》),任选其中(zhong)(zhong)(zhong)一门教(jiao)材中(zhong)(zhong)(zhong)某节(jie)(jie)内容(rong)进行讲(jiang)解(jie)。试讲(jiang)应特(te)别注(zhu)意政治性和(he)学理(li)(li)性、灌(guan)输(shu)性和(he)启发性的(de)统一;试讲(jiang)环节(jie)(jie)重点(dian)考(kao)察(cha)考(kao)生的(de)教(jiao)学内容(rong)组织、语言阐述逻辑、板书(shu)设计等方面的(de)教(jiao)学基本功(gong)。现场问答考(kao)察(cha)考(kao)生的(de)专业知识、综合素质(zhi)和(he)能(neng)力。

②专(zhuan)职辅导员岗(gang)位(wei):采取(qu)结构化(hua)面(mian)试,满分为(wei)100分,重点考查应聘人员从事辅导员工作的专业知识、岗(gang)位(wei)技(ji)能、综合素质和能力, 时(shi)间(jian)不超过(guo)15分钟(zhong)。

③管理岗位:重点考查(cha)应聘人员从(cong)事报(bao)考专(zhuan)业的(de)专(zhuan)业知识(shi)、综合(he)能(neng)力,时间不(bu)超(chao)过15分钟(含(han)专(zhuan)家提问、技能(neng)展示、工作实(shi)操(cao)等)。

④附(fu)属(shu)(shu)中(zhong)学、附(fu)属(shu)(shu)幼儿园教师岗位:面(mian)试采用试讲(jiang)和现(xian)(xian)场(chang)(chang)问(wen)(wen)答的(de)(de)形(xing)式:试讲(jiang)时长不超过10分(fen)钟,现(xian)(xian)场(chang)(chang)问(wen)(wen)答不超过5分(fen)钟。试讲(jiang)内容(rong):招聘学(xue)科新教材必修(xiu)课内容(rong)。试讲(jiang)环节重点考察(cha)考生的(de)(de)教学(xue)内容(rong)组织、语言阐述(shu)逻辑、板书(shu)设计等方面(mian)的(de)(de)教学(xue)基(ji)本功。现(xian)(xian)场(chang)(chang)问(wen)(wen)答考察(cha)考生的(de)(de)专(zhuan)业知识、综合素(su)质和能力(li)。

(四)体(ti)检(jian)(jian)。体(ti)检(jian)(jian)工作(zuo)按《关于进一步规(gui)范全(quan)省事业单位(wei)公开招(zhao)聘人员体(ti)检(jian)(jian)工作(zuo)的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有(you)关规(gui)定执行(xing)。体(ti)检(jian)(jian)表(biao)统(tong)一使用(yong)《安徽(hui)省事业单位(wei)公开招(zhao)聘人员体(ti)检(jian)(jian)表(biao)》,如体(ti)检(jian)(jian)不(bu)合格学(xue)校将按国家有(you)关规(gui)定,不(bu)予聘用(yong)。

(五(wu))考(kao)察工(gong)作。考(kao)察工(gong)作根据拟(ni)聘用岗位的(de)(de)(de)(de)要(yao)求,采取多种形式,全面(mian)了解掌握考(kao)察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)况(kuang)以及(ji)学习工(gong)作和(he)报(bao)考(kao)期间(jian)的(de)(de)(de)(de)表(biao)现,同时要(yao)核实考(kao)察对象是(shi)否(fou)符合规定的(de)(de)(de)(de)报(bao)考(kao)资格条件,提供的(de)(de)(de)(de)报(bao)考(kao)信息和(he)相关材料是(shi)否(fou)真实、准(zhun)确(que),是(shi)否(fou)具(ju)有报(bao)考(kao)回避的(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)形等方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)况(kuang)。

根据(ju)《关(guan)于(yu)加快推(tui)进失信被(bei)执行(xing)人信用监督、警示和惩戒机制建设的实(shi)施意见》(皖办发(fa)〔2017〕24号(hao))等(deng)文件精神,考察结束(shu)时考察对象仍属(shu)于(yu)失信被(bei)执行(xing)人的,考察环节不予合格。

(六)公示(shi)。拟聘人(ren)(ren)员名单将在(zai)学校网页(ye)公示(shi)7天。在(zai)体检、考察、公示(shi)等(deng)环节中(zhong),对体检不(bu)合格(ge)、考察不(bu)合格(ge)、个人(ren)(ren)放弃等(deng)出现缺额的,按照规(gui)定程(cheng)序(xu)和时限,在(zai)同岗(gang)位报考人(ren)(ren)员中(zhong),按最终成(cheng)绩从高(gao)分(fen)到低分(fen)依次等(deng)额递(di)补,递(di)补各不(bu)超过两次。拟聘用(yong)人(ren)(ren)员名单公示(shi)结束,不(bu)再递(di)补。

(七)签(qian)约聘用。经公示无异议或公示结果(guo)不(bu)影响(xiang)聘用的(de),由学(xue)校(xiao)按(an)照规定将有关(guan)材料报送省(sheng)人(ren)力资(zi)源社会(hui)保障厅(ting)办理有关(guan)聘用手续。获批后正式签(qian)约聘用并(bing)报到工(gong)作,按(an)《事(shi)业单位人(ren)事(shi)管(guan)理条例》(国务院令(ling)第(di)652号)和安徽省(sheng)政(zheng)府(fu)办公厅(ting)《转(zhuan)发省(sheng)人(ren)事(shi)厅(ting)关(guan)于在全省(sheng)事(shi)业单位试行人(ren)员聘用制度意见的(de)通知》(皖政(zheng)办〔2006〕13号)等相关(guan)规定实施聘用管(guan)理。

六、其他有关事宜

(一)招聘工作在王者荣耀下注大学纪(ji)委的监(jian)督下进(jin)行,并接受社会及(ji)有关部门的监(jian)督。纪(ji)检电话:0561-3803252。

(二)请应聘(pin)者严格对照招(zhao)聘(pin)条件(jian)(jian)要求(qiu)投递(di)简历,以应聘(pin)者最终学(xue)历及所学(xue)专业作(zuo)为(wei)认定标准,对不符合学(xue)校(xiao)招(zhao)聘(pin)条件(jian)(jian)要求(qiu)的(de)人员学(xue)校(xiao)一(yi)律不予聘(pin)用。到校参加考(kao)试人数达不到3:1时,相应(ying)核减招聘(pin)人数或取消该岗位(wei)招聘(pin)。

资格审查贯(guan)穿于招(zhao)聘工(gong)作全过程,如在招(zhao)聘过程中任何环节发现应聘者有违纪(ji)违规、材(cai)料不齐、提(ti)供虚假信息或应聘者条(tiao)件不符合(he)招(zhao)聘岗位条(tiao)件要求(qiu)等情(qing)况的,随(sui)时取消(xiao)应聘资格或解聘。由此造成(cheng)的后(hou)果(guo),由应聘者本人负(fu)责。

(三)最终拟聘(pin)(pin)用人员必须在2022年(nian)12月31日前(qian)向学(xue)(xue)校(xiao)提(ti)交招聘(pin)(pin)计划岗(gang)位(wei)所要求的学(xue)(xue)历学(xue)(xue)位(wei)证(zheng)书原件(jian)/海外学(xue)(xue)历教(jiao)育部认证(zheng)、就业报到证(zheng)/与原单(dan)位(wei)解(jie)除工作关(guan)系的证(zheng)明材(cai)料(liao),并来校(xiao)报到工作,否则学(xue)(xue)校(xiao)本年(nian)度(du)内(nei)将不予(yu)聘(pin)(pin)用。

(四(si))本招聘公告经(jing)主管部门审(shen)批,最终解释权归王者荣耀下注大学人事处所有。

(五)联系方式

人事处联系人:周老师(shi)  方(fang)老师(shi)

联系(xi)电话:0561-3803218

地(di)址:安(an)徽省淮北市东山(shan)路100号王者荣耀下注大(da)学人(ren)事(shi)处 ,邮编(bian)235000

电子邮件(jian):hbsdrsc@gloriahouse.net

单位(wei)主页:http://gloriahouse.net

特此公告

 

 

附件:1.王者荣耀下注大学2022年度招聘事业单位工作人员岗位汇总表

 

      2.王者荣耀下注大学2022年度应聘事业单位工作人员汇总表

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